就業規則・協定– tag –

年次有給休暇の計画的付与とは？仕組みや導入方法・時季変更権との違いを社労士が解説

服務規律とは？規定すべきルールや運用・懲戒処分時の実務上の注意点

夏季休暇は就業規則で有給扱いになる？平均日数や違いについて解説

専門業務型裁量労働制とは？対象職種やメリット・デメリットを簡単に解説

フレックスタイム制における残業時間の計算方法は？注意点も詳しく解説

36協定は管理監督者は対象外！勤怠管理の注意点・判断基準を詳しく解説

問題社員対応に困ったら？企業が取るべき効果的な手段

従業員に配置転換を拒否されたら？企業側の正しい対応方法を紹介

会社に来なくなった社員への対応方法｜給料の支払いについても解説

ロクイチ報告とは？今からできる高年齢者雇用状況等報告書の書き方を紹介