新型コロナウイルスの感染・感染が疑わしいケースの傷病手当金申請の注意点（３/３）

2020年3月10日付厚生労働省の事務連絡書面「新型コロナウイルス感染症に感染した被用者に対する傷病手当金の支給について」の内容に触れたいと思います。

新型コロナウイルスの感染・感染が疑わしいケースの傷病手当金申請の注意点（２/３）

2020年3月6日に掲載された協会けんぽの「新型コロナウイルス感染症に係る傷病手当金の支給に関するＱ＆Ａ」のポイント解説を中心にお話ししていきます。

新型コロナウイルスの感染・感染が疑わしいケースの傷病手当金申請の注意点（１/３）

普段からもご質問・お問い合わせが多い「傷病手当金の申請の流れと給与計算処理」について解説します。

新型コロナウイルス対策としての『時差勤務』

コロナウイルス感染防止対策としてもニーズが高まっている時差出勤制度の導入方法について解説します。

時間外労働等の上限規制の注意点をおさらいしましょう

いよいよ中小企業も2020年４月より適用開始となります「時間外労働の上限規制」について解説します。

小学校等の臨時休業に伴う保護者の休暇取得支援（新型コロナウイルスへの対策）のための仕組みが導入されました。

新設された「新型コロナウイルス感染症による小学校休業等助成金」について解説します。

聴くことからコミュニケーションは始まる

通勤中の交通事故。 労働災害？健康保険？自賠責？一体どうすればいい！

交通事故に関係する代表的な３つの保険制度を中心に解説します。

どうする！？過半数代表労働者の選任の実務

36協定の過半数代表労働者を選出する際の注意点について解説します。

36協定の過半数代表労働者を適正に選出していますか？

36協定の更新時期にお問い合わせの多い、過半数代表労働者を選出する際の選出手続きについて解説します。