労務診断サービス

・職場環境の整備をしたいが、何から始めたらよいのかわからない ・優秀な人材に定着してもらいたい ・５年後、１０年後を見据えて組織力を強化したい ・法改正に対応していきたい

飯田橋事務所が、貴社の人事労務の課題を「見える化」し、 どのように取り組むかを明確にして改善に向けてサポートいたします。

業務内容

職場の健康診断

クラウドソフトを使用してチェック項目で診断し課題を抽出

診断内容は、雇用契約、求人、採用、労働時間管理、賃金、安全衛生、社会保険、労働保険、育児、介護など多岐にわたります。

①優先順位付け

法令違反・罰則適用・労務リスク等の観点からリスク度の評価 課題の優先順位付けをします

②改善スケジュール作成を実行

優先順位付けをした課題のスケジューリングと改善が進んでいるかを進捗管理します

③定期チェック

定期的なチェックにより労働環境の整備にぬけもれがないか常にチェックしていきます

報酬基準

月額・消費税別です。