採用情報

事務所概要

私達の事業所は、
「中小企業に働く人々の役に立ち、広く社会の進歩に寄与したい。
そのための熱意に燃え、事務所業務の可能性に挑戦していく、そんな職員の集まる事務所をつくりたい」
という経営理念を掲げ、創業49年になりました。

社労士業界の大きな環境変化のなか、
「中小企業の人事・労務管理に、希望と可能性を提供するための新しい提供サービスの開発、普及」に挑戦しています。

当事務所は、東京都内を中心にした400社の多種多様な中小企業から人事労務分野の手続き、相談業務、給与計算などを受託しています。
この顧客との信頼関係構築に日々努力している職員23名からなる事務所です。

私達の事務所では、人事労務分野の手続きや相談業務、給与計算など既存業務の担当や、人事制度の構築、運用支援、採用支援など
新しい提供サービスの開発や担当など、次世代の中核メンバーとなる職員が活躍していく舞台が拡がっています。

担当者が不在でもサブ担当者で顧客対応を可能にすることや、病気やケガなど職員に不測の事態が発生しても安心な仕組みを確立し、
顧客満足と職員が安心して働き続けられる複数担当者制など事務所の組織化に取り組んでいます。

求人概要

♢♢社会保険労務士法人の社員（役員）候補者を募集しています♢♢
創業50年になる当事務所が、社会保険労務士法人の経営を担う法人社員（役員）の候補者を募集します。
事務所の新しい50年を担っていく、志と気概のある社会保険労務士資格者の応募を期待します。

♢♢中小企業に人事制度の構築・運用に関心のある方歓迎です♢♢
当事務所は中小企業の職場づくりを支援する社外人事部を目指しています。
とくに、小規模 な事業所（概ね３０人未満）の人事制度（評価・賃金制度など）構築、運用に挑戦する志のある方の応募を歓迎します。

仕事内容

顧客中小企業の人事労務管理を支援します。
労働社会保険の書類作成・提出から給与計算、人事労務相談から職場づくりのコンサルまで様々な業務に携わります。

■労働・社会保険手続き
■給与計算
■人事・労務相談（メール、電話 、Z o o mなど）
■職場づくりの支援（評価・賃金制度、就業規則など）
■採用支援（ハローワーク求人の効果的な活用など）
■その他上記に付随する業務

＜入社後のイメ ージ＞
①入社～1年
助手的な業務を担当しながら、職場や業務になれて頂きます。
前職の実務経験を考慮して顧客事業所を少しづつ担当していただきます。
②1～2年
状況に応じて30社～40社程度の一般的な顧客を担当（難易度の高い顧客も含め）し、
能力、慣れ、適性に応じてコンサル的な業務も担当していきます。

採用までの流れ

Web履歴書による書類選考

STEP2へお進み頂く方には、弊社よりご連絡いたします。

一次面接

代表の鈴木が担当します。

二次面接

現場の責任者が担当します。

※一次・二次の面接官の順番が入れ替わる場合があります。

内定

ご応募から内定までは2週間程度を予定しております。