採用顧問サービス

採用顧問サービスは、採用計画の立案から求人設計、選考、入社後の定着までを、顧問として継続的に支援するサービスです。労務の専門家ならではの視点で、「採用できない・定着しない」という課題を仕組みで解決します。

このような採用の悩みに

• 求人を出しても応募が少ない／良い人材に出会えない
• 採用してもすぐに辞めてしまい、定着しない
• 労働条件の提示や雇用契約が、後のトラブルにつながらないか不安
• 採用にかけるコストを抑えつつ、採用力を高めたい

支援の内容

採用計画・求人設計

求める人物像の明確化から、訴求力のある求人内容、適切な労働条件の設計まで支援します。

選考・労働条件の整備

面接設計や、入社後のトラブルを防ぐ労働条件通知・雇用契約書の整備をサポートします。

入社後の定着支援

受け入れ体制づくりや就業規則・評価制度との連動で、早期離職を防ぎ定着を促します。

労務の専門家だからできる採用支援

採用は「入口」であると同時に、労務リスクの起点でもあります。雇用契約・就業規則・労務問題まで一体で考えられる社会保険労務士だからこそ、入社後を見据えた採用設計が可能です。

報酬基準

月額・消費税別です。