セミナー案内

【WEBセミナー】令和4年1月27日（木）開催　～ハラスメント対策は大丈夫ですか?～ 『パワハラ法対策セミナー』

【終了】【WEBセミナー】令和3年10月14日（木）開催　30人未満の中小企業様お勧め!『社員の力を高め、引き出す』人事評価制度～今いる社員が成長し、業績を拡大するために～

【終了】【WEBセミナー】令和3年9月28日（火）開催　テレワーク導入のためのポイント ～把握・課題、就業規則等～

【終了】【WEBセミナー】令和3年9月2日（木）開催　～ハラスメント対策は大丈夫ですか?～ 『パワハラ対策セミナー』

【終了】【WEBセミナー】令和3年8月6日（金）開催　クラウド勤怠運用時のよくある事例と対応策 ～適正な運用・管理のために～

【終了】【WEBセミナー】令和3年7月28日（水）開催　会社のルール、今のままで大丈夫ですか? ～就業規則の基本から実務まで～ 『Q&Aで分かる就業規則セミナー』

【終了】【WEBセミナー】令和3年4月22日（木）開催　 会社のルール、今のままで大丈夫ですか? ～就業規則の基本から実務まで～ 『Q&Aで分かる就業規則セミナー』

【終了】【WEBセミナー】令和2年11月27日（金）開催　 適正且つ効率的な運用の実現! クラウドサービスを用いた勤怠管理・給与計算 ～導入から運用に至るまでの注意点～

【中止】令和2年2月28日（金）開催　 クラウドサービスを用いた勤怠 管理・給与計算 ～導入から運用に至るまでの注意点～

【終了】令和1年12月6日（金）【追加開催】　中小企業は2020年4月スタート！ 時間外労働の上限規制と残業時間管理

【終了】令和1年11月22日（金）開催　中小企業は2020年4月スタート！ 時間外労働の上限規制と残業時間管理

【終了】令和1年10月25日（金）開催　ハラスメント対策に潜むリスクのチェック　就業規則／相談窓口／社内研修

【終了】令和1年9月27日（金）開催　クラウドサービスを用いた勤怠管理・給与計算

平成31年3月14日（木）開催　これからはクラウド化で業務効率の時代！　【終了】

平成31年3月7日（木）開催　企業規模問わず実施される年次有給休暇の年５日付与義務の実務　【終了】

平成31年1月25日（木）開催 　外国人雇用の基礎知識と実務　【終了】

平成30年11月22日（木）開催　未払い残業対応の重要性と方策　【終了】

平成30年10月23日（火）開催　ハラスメントから会社を守る！ なぜ、会社はハラスメント対策をするのか　【終了】

平成30年9月27日（木）開催 　同一労働同一賃金・施行後の賃金制度を考える ﾊﾟｰﾄ・ｱﾙﾊﾞｲﾄ/正社員賃金の均等と均衡　【終了】

平成30年6月19日（火）開催　「働き方改革関連法案」の重要ポイントと 中小企業に求められる実務対応　【終了】

平成30年5月25日（金）開催　３０項目で課題を発見し、解決策を提案！ 『就業規則診断』セミナー　【終了】

平成30年4月12日（木）開催　福祉事業所の労働時間・休憩・休暇 など、就業規則の役割と改善点　【終了】

平成30年4月12日（木）開催　 選ばれる会社になるための『経営労務診断』の活用術　【終了】

平成30年3月20日（火）開催　３０項目で課題を発見し、解決策を提案！会社を変える『就業規則診断』セミナー　【終了】

平成30年1月19日（金）開催　 “社員が定着する”会社にするために今すぐできること　【終了】

平成30年1月19日（金）開催　あなたの会社にもきっと来る！ 労働基準監督署の調査と対応ポイント　【終了】

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