中小企業の社外人事部になる。
それが私たちの使命です。
人事・労務の専門家として、企業の「働く環境」を改善。就業規則や評価制度などを見直し、定着率や社員パフォーマンスの向上、業績アップに貢献する。そんな存在になりませんか？
わたしたちの仕事に関心があり、自ら学ぶ意欲がある方であれば、未経験から充分に力をつけられる環境を整えています。
わたしたちの仕事に関心があり、自ら学ぶ意欲がある方であれば、未経験から充分に力をつけられる環境を整えています。
採用募集データ
募集職種
「働き方改革」を推進していく担当職員
雇用形態
正社員
仕事内容
顧客事業所の人事労務実務を支援するとともに、顧客事業所の人事労務業務の環境改善を支援。具体的には、
（１）クラウド型労務手続き・給与計算ソフトの導入・運用支援
（２）RPA活用による人事労務業務の自動化支援
なども担当できる専門家に成長を支援します。
（１）クラウド型労務手続き・給与計算ソフトの導入・運用支援
（２）RPA活用による人事労務業務の自動化支援
なども担当できる専門家に成長を支援します。
募集対象
・社会保険労務士業務の未経験、異業種からの転職歓迎
・クラウド型ソフト、RPA未経験者歓迎
・クラウド型ソフト、RPA未経験者歓迎
給 与
月給22万円~25万円
勤 務 地
〒１０２－００７２
東京都千代田区飯田橋３－２－２ 飯田橋３丁目ビル５階
東京都千代田区飯田橋３－２－２ 飯田橋３丁目ビル５階
勤務時間
8：45～17：45（実労働時間8時間）
休日・休暇
～年間休日１２４日～
完全週休２日制（土・日）／祝日／GW休暇／夏季休暇（３日）／年末年始休暇（５日）／有給休暇／特別休暇／産前産後休暇・育児休暇（取得・復帰実績あり）
完全週休２日制（土・日）／祝日／GW休暇／夏季休暇（３日）／年末年始休暇（５日）／有給休暇／特別休暇／産前産後休暇・育児休暇（取得・復帰実績あり）
昇給・賞与
昇給：年１回（３月）
賞与：年２回（７月・１２月／昨年度実施：年間で月給３ヶ月分）
賞与：年２回（７月・１２月／昨年度実施：年間で月給３ヶ月分）
待遇・福利厚生
交通費支給（月５万円まで）／社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）／時間外手当／退職金制度／私服勤務OK／書籍費用負担（業務に関するもの、月6,000円まで）／外部セミナー費用負担（業務に関連するもの、年１５万円まで）／所内勉強会あり／社会保険労務士会会費を全額負担
採用までの流れ
STEP
フォームにて応募
「志望動機」の記載は必須です。
STEP2へお進み頂く方には、弊社よりご連絡いたします。
STEP2へお進み頂く方には、弊社よりご連絡いたします。
STEP
一次面接
代表の鈴木が担当します。
STEP
二次面接
現場の責任者が担当します。
※一次・二次の面接官の順番が入れ替わる場合があります。
※一次・二次の面接官の順番が入れ替わる場合があります。
STEP
内定
ご応募から内定までは2週間程度を予定しております。
一緒に働くメンバー
現在在籍メンバー３０名（うち22名ほどが社労士資格保有(2019年5月15日現在)）
５～１０名ほどのチームに分かれており、基本的にチーム単位で業務を担当しています。
平均年齢は３０代後半（男女比は３：７と女性が多い）
１０年、２０年以上と長く社労士として経験を積んできたメンバーが多数在籍しています。
女性管理職も「管理職８名中５名が女性」と多数登用しています。
５～１０名ほどのチームに分かれており、基本的にチーム単位で業務を担当しています。
平均年齢は３０代後半（男女比は３：７と女性が多い）
１０年、２０年以上と長く社労士として経験を積んできたメンバーが多数在籍しています。
女性管理職も「管理職８名中５名が女性」と多数登用しています。
応募フォームからエントリーしてください
下記ボタンより応募フォームにお進みください。
面接日・入所日についてはご相談に応じますので、在職中のかたも気兼ねなくご応募ください。
ご応募から内定までは2週間程度を予定しております。
履歴書及び職務経歴書の取り扱いについての同意書はこちら