人を活かして顧客満足を実現していく、この継続が企業の発展です。
就業規則の作成や改訂から人事制度の構築、その後の運用支援、労働トラブルの相談、労務顧問（相談助言）、労務監査、労働社会保険の手続から給与計算など、企業の人事労務が担う分野は多岐にわたります。

当事務所の役割は、関与先企業の社外人事部として、＜企業の発展と、社員が共に育つ職場づくり＞に貢献することです。私たちを御社の社外人事部としてご活用ください。