• 上司から部下（上位者から下位者）へのパワーハラスメント
• 部下から上司（下位者から上位者）へのパワーハラスメント（逆パワハラ）
• 正社員から派遣社員、パート・アルバイト（正規雇用者から非正規雇用者）などへのパワーハラスメント
• セクシュアルハラスメント（全ての性が対象　含LGBD）
• 妊娠・出産・育児等を理由とする嫌がらせや不利益取扱い（介護を含む）
• お客様や取引先からのセクシュアルハラスメント・パワーハラスメント　など

企業には、職場で働く全ての人に「ハラスメントのない働きやすい職場環境の提供」が求められています。
労働法令に精通した社会保険労務士は、企業の立場や労働者の目線で相談窓口対応をいたします。

• 相談対象者
  契約企業の従業員（パート、派遣社員なども含む）

• 相談員
  社会保険労務士と産業カウンセラーの有資格者

• 相談方法
  E-メール、郵送（会社ごとにメールアドレスを設定）
  ※必要に応じて対面でのご相談にも応じます（別途費用）
  ※問題が発生した場合、解決策をご提案します（別途費用）

詳細はお気軽にお問い合わせください。