給与計算

給与計算はアウトソーシングが最適です

給与計算は短期間に業務が集中します。さらに、業務に関係する労働基準法、労働保険徴収法など、労働・社会保険諸法令や所得税法などの関係諸法令が頻繁に改訂されるので、常に新しい知識を維持する必要があります。また、法改正によるソフトのバージョンアップ作業も負担がかかります。給与計算は、アウトソーシングに適した業務です。

※年末調整については、当事務所は業務として行っておりません。御社顧問の税理士の先生にお願いするか、または当事務所提携先で承ることも可能です。

こんなことを一つでも感じたら、給与計算は当事務所にお任せください

  • 担当者が変わるたびに、引継ぎが面倒だ
  • 給与や賞与の個人情報が社内に流出しないか心配だ
  • 毎月の所得税や保険料が正しく控除されているか不安だ
  • 勤怠控除や割増賃金の計算に不安がある
  • 昇給時や賞与支給時にアドバイスを受けられると助かる
  • 給与計算データを加工して、経営に役立つ管理資料が欲しい

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