給与計算は短期間に業務が集中します。さらに、業務に関係する労働基準法、労働保険徴収法など、労働・社会保険諸法令や所得税法などの関係諸法令が頻繁に改訂されるので、常に新しい知識を維持する必要があります。また、法改正によるソフトのバージョンアップ作業も負担がかかります。給与計算は、アウトソーシングに適した業務です。

※年末調整については、当事務所は業務として行っておりません。御社顧問の税理士の先生にお願いするか、または当事務所提携先で承ることも可能です。