労働・社会保険手続

アウトソーシング業務でも
社外人事部としてバックアップ

労働者災害補償保険法、雇用保険法、労働保険徴収法、健康保険法、厚生年金保険法などにもとづく行政機関等へ提出する書類は複雑かつ多岐にわたっています。
当事務所がこの業務分野でも「社外人事部」として、多方面からバックアップいたします。書類の作成・提出業務と労務相談は、切り離すことができない関係です。会社との日々の労務相談から実情を把握・理解し、適切で効果的なサービスを提供いたします。
労働保険・社会保険の手続きにおいても、労務コンプライアンスの意識は重要です。当事務所のアウトソーシング業務をご活用ください。
アウトソ-シング業務については、社会保険労務士業務の専門ソフトへのアクセス権限を含め、万全のセキュリティ対策のもとおこなっております。また、当方への手続きの連絡体制については、一部の作業工程で、RPA(ロボティック・プロセス・オートメーション)を活用し、業務の効率化・自動化をすすめています。

労働保険・社会保険諸法令に基づく事務代理・代行業務

(1)労働保険関係手続き
雇用保険資格取得・喪失届、離職票の発行、新規適用関係、労働保険料申告、事業所設置関係、労災保険特別加入、労災保険給付、雇用継続給付 等

(2)社会保険関係手続き
資格取得・喪失届、算定基礎届、新規適用関係、傷病手当金・出産手当金等の申請、社会保険料免除申請、年金請求 等

(3)労働基準法関係手続き
36協定、就業規則、裁量労働制・1 年変形労働時間制 是正報告書 等

(4)労働安全衛生法関係手続き
労働者私傷病報告、ストレスチェック検査結果報告書、産業医・安全管理者・衛生管理者選任届の届出

(5)労働者派遣法関係手続き
派遣事業許可申請、定期報告書、変更届の届出

(6)厚生労働省関係各種助成金手続き

(7)その他関係法令に基づく届出・申請手続き

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