みなし労働時間制 （1）事業場外労働に関するみなし労働時間制
みなし労働時間制は、時間外労働算定のための時間外計算を行わず、労働時間を一定時間労働したものとみなす制度です。 今回は、「事業場外労働に関するみなし労働時間制」について説明します。
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管理監督者は労働時間の把握義務の対象？ 【働き方改革関連法施行で何が変わった?!シリーズその①】
働き方改革関連法の施行により、H31年4月1日から管理監督者についても労働時間把握義務の対象となりました。内容と注意点について説明します。
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「働き方改革で押さえておきたい労働時間の基本」
この記事は3分で読めます。 働き方改革において、限られた労働力をどのように活用していくのかは大きな課題。その基本の概念となる労働時間について解説します。
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