2021/11の記事まとめ


テレワーク継続・導入のポイント (就業規則編)

テレワークルールを決めることで、従来の労働条件に変更が生じることが考えられます。テレワークが円滑に実施されるため、また、従業員とのトラブルを防止するため、テレワークルールを就業規則(テレワーク規程)に落とし込む必要があります。

記事を見る

テレワーク継続・導入のポイント (導入ポイント編)

2020年から大流行した新型コロナウイルスによって、多くの企業がテレワークの実施に踏み切りました。しかし、緊急避難的に導入されたテレワークでは十分に目的を果たせなかった、あるいは導入当初とはテレワークの目的が変化している企業も多いのではないでしょうか。

記事を見る

社長や役員の仕事中のケガはどうすれば救済される?(労災保険特別加入制度)(2/2)

労災(仕事中の災害)と認められれば病院での費用負担はなくなり、仕事を休んだ日に対してお給料のだいたい8割を補填してもらえます。 しかし、社長や役員の仕事中のケガはいくら会社として労災保険の手続きをきちんとしていても普通労災保険は使えません。また健康保険も使えません。 ではどうすればいいのでしょうか?

記事を見る

人気記事ランキング

事務所情報

タグ

アーカイブ