無料簡易診断を実施中(月4社限定)
当事務所にご来所いただき、現在の就業規則・賃金規程を全30項目の診断項目に沿って、その場で診断いたします。（約1時間）
【診断内容】
1. 絶対的必要記載事項（必ず記載しなければならない事項）
① 始業及び終業の時刻、休憩時間、休日、休暇並びに交替制の場合には就業時転換に関する事項
② 賃金の決定、計算及び支払の方法、賃金の締切り及び支払の時期並びに昇給に関する事項
③ 退職に関する事項（解雇の事由を含む）
2. 相対的必要記載事項（事業場で定めをする場合には記載しなければならない事項）
3. 法改正に関する項目（働き方改革関連法を含む）
【無料簡易診断の流れ】
1. 診断希望日時（来所日時）をお申込みフォームから予約
2. お申込み受付後、診断日時をお知らせ
3. 「就業規則診断チェックシート」（全30項目）をメールで送信
※セルフチェックをしてご来所ください。
4. 診断当日に就業規則・賃金規程を持参していただき、セルフチェックした内容をその場で診断
【お申込み特典】
ご来所時に、診断項目のチェックポイントが分かる「就業規則診断の手引き」（小冊子）をプレゼントいたします。
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