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労務管理顧問
労働基準法などの労働諸法令及び人事・労務管理に関する相談・助言の業務を月を単位として継続的に受託する場合の報酬
人事諸規程作成、運用
就業規則など人事諸規定の作成及び、人事諸規定を継続的に点検し、改善・改訂の提案や、人事諸規定の運用で発生する事柄の相談業務を、月を単位として継続的に受託する場合の報酬
人事制度の構築、運用
人事制度（役割等級制度、人事評価制度、給与・賞与制度、目標管理制度など）構築・改善コンサル及び構築後の運用支援や人事制度に関する相談・助言を、月を単位として継続的に受託する場合の報酬
労務監査/組織診断
労務監査、組織診断及び、改善指摘事項の是正に関する相談・助言を、月を単位として継続的に受託する場合の報酬
社外相談窓口の受託
従業員の悩みや疑問（例；セクハラ相談、労務管理の苦情相談、労働社会保険の相談）を気軽に相談できる社外相談窓口を受託する場合の報酬
労働・社会保険手続
労働・社会保険法令(労災保険法、雇用保険法、労働保険徴収法、健康保険法、厚生年金保険法など)に基づき、行政機関等に提出する書類の作成、申請の提出代行若しくは代理並びに労働・社会保険法令に関する相談助言の業務を月を単位として継続的に受託する場合に受ける報酬
その都度手続き
労働・社会保険諸法令、労働諸法令に基づく行政機関等に提出する書類の作成・提出等をその都度受託する場合の報酬
労働保険事務組合
労働保険事務組合の事務管理費
給与計算
給与月次計算から関連する業務までを継続的に受託する場合の報酬
給与管理の支援
給与データを継続的に収集、分析して、給与の現状把握に必要な各種分析表、図表を報告書（月次報告、年次報告）として定期的に提供する業務を継続的に受託する場合の報酬
研修会、講演会の講師等
労働法令、人事・労務管理など、当事務所業務に関係するテーマでの、研修会、講演会の講師を受託した場合の報酬