入社のご連絡

社員の入社が決まりましたら、入社手続き依頼書をお送りください。

印刷PDFファイルがダウンロードできます。ご記入後お送りください。
保存Excelファイルがダウンロードできます。ご記入後お送りください。
 労働者名簿の作成は法令で定められています。 また、雇用契約の締結はのちの労働トラブル回避にもつながります。
・雇用契約書
(有期雇用向含む)
ひながたはこちらから(PDF:115KB)
・労働者名簿
ひながたはこちらから(PDF:62KB)
質問
パートですが、社会保険に加入しなければなりませんか?
回答
パート・アルバイトでも、社会保険加入対象者がいます!
  1. 一日または一週間の労働時間が正社員の概ね4分の3以上となる方。

    例1:正社員が9:00-18:00の8時間、月~金の週5日の労働の場合、1週間の労働時間は40時間となります。この4分の3以上、つまり1日6時間以上働く方、又は1週間(月~金)で30時間以上働く方。

  2. 例2:正社員が9:00-17:30の7.5時間、月~金の週5日労働の場合、1週間の労働時間は37.5時間となります。この4分の3以上、つまり1日5時間20分以上働く方、又は1週間(月~金)で28時間以上働く方。

  3. 2か月を超える雇用が見込まれている、または既に2か月を超えて雇用されている方。
上記のこういった方々は、社会保険加入対象となります。リーフレット
担当者までご連絡ください。
質問
扶養家族がいます。 必要な書類はありますか? どんな書類ですか?
回答
扶養されるご家族の年齢、収入によって、必要な書類が異なります。
扶養家族の続柄
※白い枠の中の親族は同居要件があります。住民票(写)をご用意下さい。
扶養家族の収入要件
所得税法上の規定による控除対象配偶者または扶養家族になっている方は 、事業主の証明により所得に関する書類を省略することができます。(協会けんぽ)
健保組合の場合は、組合により別に必要な書類があります。
担当者までご連絡ください。