業種別就業規則 製造、建設、サービス、小売・卸売、介護事業、病院、飲食、ホテル旅館など 規模別就業規則 小規模事業所、中堅企業、大企業など 雇用形態別就業規則 社員、パートタイム、アルバイト、嘱託、契約、業務委託、派遣、特殊勤務	業種別給与規程 規模別給与規程 雇用形態、職制別給与規程 社員、パート、管理職、一般職 賃金形態別給与規程 年俸制、半期年俸制、月給制、日給制、 出来高制 賃金体系別給与規程 総合給方式、年齢給、職能給、資格給、 役割給、業績給、コミッション給 その他の給与規程 出向社員、海外駐在員、留学社員 賞与の支給方式 基本給計算、業績還元、業績反映、決算 反映、支給原資連動
定年制度規程 選択定年、役職定年、再雇用、勤務延長 退職関連規程 早期退職優遇規程、希望退職規程、 退職勧奨規程、整理解雇規程 退職金支給方式規程 支給率方式、別テーブル方式、定額方式、 ポイント（資格等級・役割）方式、前払い方式、 業績評価方式 退職金制度規程 中小企業退職金共済制度（中退共）、 特定退職金共済制度、自社積立制度	変形労働時間制規程 フレックス、1ヶ月変形、1年変形、専門業務 型、企画業務型、事業場外労働、育児・介護 短時間勤務 年次有給休暇規程 計画付与規程、失効分の積立規程 勤務場所規程 在宅勤務、モバイルワーク勤務、 サイドワーク勤務 休暇規程 育児･介護休業、リフレッシュ休暇、ボランティ ア休暇、連続休暇援助
安全関連規程 安全衛生管理、防災管理、車両管理、乗務 員服務、自動車運転、マイカー業務使用 衛生関連規程 生活習慣病対策、母性健康管理、人間ドック 実施、健康診断実施、私傷病休職	カフェテリアプラン、社宅・独身寮、慶弔見舞、 貸付金、持株会、家賃補助、労災特別補償、 財形貯蓄、健康診断、私傷病休職
国内出張旅費、海外出張旅費、転勤旅費、 海外駐在員、海外転勤旅費、出向、転籍	資格等級規程 職能等級、役割等級、複線型 評価管理規程 目標型、多面評価型、自己申告型 昇進・管理職管理規程 昇進の仕組み、専門職、管理職任期、管理 職多面評価、管理職定年 研修教育規程 研修規程、自己啓発援助、能力開発、資格 取得援助
セクハラ防止規程、社内情報管理規程、 不正行為防止規程、個人情報保護規程、 競業就職防止規程、法令遵守規程、自動 車事故防止規程	営業表彰関連規程 営業報奨金、販売目標達成報奨金、顧客 サービス 開発表彰規程 発明報償、業務改善 貢献規程 ストックオプション、永年勤続、受勲
機密文書規程、データベース不正防止 規 程、 顧客情報漏洩防止規程、人事情報管 理規程、 インターネット管理規程	役員就業規則、役員報酬規程、役員退職 慰労金規程、役員定年規程、使用人兼務 役員規程、非常勤役員規程、役員業務災 害補償規程、役員社葬規程、退職役員弔 慰金規程、取締役会規程
取引先接待規程、取引先慶弔見舞規程、 企業倫理規程、社員倫理規程、苦情処理 制度規程、労使協議に関する規程