賃金管理の支援

月々の給与計算と、給与の継続的な分析と報告、昇給・賞与の算定業務の支援サービスです。

各種分析表、図表を報告書として定期的にご提供します。

 多くの場合に、給与は企業にとって最大の費用であり、社員にとっては収入の全てです。それだけに、給与をどの様に管理するかは、最重要の経営課題です。御社の給与情報を継続的に収集、分析して、御社の給与の現状把握に必要な各種分析表、図表を報告書(月次報告、年次報告)として定期的にご提供します。

月次給与の継続的な分析と報告(月次報告)
Monthly Report
社員年齢別構成グラフ
性別、職種別、役職別年齢構成図
性別、職種別、役職別勤続構成図
月別給与プロット図(指標比較)
年齢別月額給与プロット図(指標比較)
職種別月額給与プロット図(指標比較)
役職別月額給与プロット図(指標比較)
時間外・休日労働賃金の推移図
月額給与(賞与)3年間推移管理表
年間給与の分析と報告(年次報告)
Annual Report
社員年齢別構成グラフ
性別、職種別、役職別年齢構成図
性別、職種別、役職別勤続構成図
月別給与プロット図(指標比較)
年間給与プロット図(指標比較)
年齢別月額給与(年間)プロット図(指標比較)
職種別月額給与(年間)プロット図(指標比較)
役職別月額給与(年間)プロット図(指標比較)
時間外・休日労働賃金の推移図
付加価値額、総額人件費の推移表
労働分配率と平均給与の推移表
昇給・給与の算定業務支援

 御社の給与昇給時に、社員評価データにもとづき、社員一人一人の昇給額を、昇給予算額(昇給原資)の範囲内で算定します。(昇給算定ソフトを使用し、メール対応を基本とします。)御社の賞与支給時に、社員賞与評価データにもとづき、社員一人一人の賞与支給額を、賞与支給予算額(賞与支給原資)の範囲内で算定します。(賞与算定ソフトを使用し、メール対応を基本とします。)

月々の給与計算もお任せください。